Aujourd'hui jeune diplômé en Sciences Humaines (Histoire) avec une spécialisation en sociologie des médias et de la communication, disposant, du moins je le pensais, d'une bonne expérience professionnelle je m'attendais à trouver rapidement un emploi dans lequel je pourrais faire valoir mon savoir-faire et le fameux savoir-être.
Quel ne fut pas mon étonnement de me rendre compte que l'on ne m'attendait absolument pas! En effet il semble se confirmer que les entreprises ne soient pas intéressées par ce type de profils.
D'où provient cette angoisse profonde que nous pouvons susciter ? Est-ce ce vieux fantasme qui veut que les personnes sortant des Universités Françaises soient des révolutionnaires en puissance? Si tel est le cas, j'ai envie de répondre que oui, vous avez raison messieurs et mesdames, nous rêvons, je rêve, d'une révolution. Mais mon rêve n'est pas votre cauchemar, ma révolution est pacifiste, elle est amicale et ordonnée, elle est constructive et dans votre intérêt. En effet je ne crois pas qu'une entreprise ne puisse pas avoir besoin de nous, et je ne crois pas que vous le pensiez. Il apparaît absurde et contre-productif de ne s'appuyer que sur un schéma-type de profils, grandes écoles, écoles d'ingénieurs, écoles de management. Nous n'avons en effet par leurs connaissances, nous n'avons pas leurs capacités, mais comprenez bien; ils n'ont pas nos connaissances, ni nos capacités, nous ne sommes pas moins bons, moins utiles, nous le sommes tout autant, mais différemment, en réalité nous sommes différents et c'est là notre richesse.
Nous savons réfléchir sur n'importe quels sujets, nous savons discourir sur n'importe quoi, nous pouvons prendre le contre-pied sur autant d'idées que vous pouvez en avoir. Nous intégrons dans nos réflexions de façon systématique, les aspects politiques, économiques, et sociaux. L'Université ne nous a pas appris à faire grève, elle nous a appris à travailler en autonomie, à trouver la meilleure solution à un problème. Elle ne nous apprend pas des connaissances ou des techniques, elle nous apprend à les chercher seuls, elle nous offre la curiosité et les moyens de la satisfaire.
L'objet de ce billet, n'est pas de convaincre l'Entreprise et les entrepreneurs de nos qualités et de nos atouts, ils en sont conscients pour la plus grande part, le but est de les exhorter à ne plus avoir peur de prendre des risques. Alors que la conjoncture n'est pas évidente, pourquoi ne pas changer de logique? Ne croyez-vous pas que toute personne ayant étudié pendant trois ans des événements historiques, qui a passé son temps à décortiquer des faits pour les expliquer, les rendre intelligibles, et en tirer une certaine forme de vérité, pensez-vous que cette même personne est incapable de faire de même pour une étude de marché, un rapport d'activité, ou encore une campagne de communication. Ne pensez-vous pas que nous soyons capables d'encadrer une équipe alors même que nous avons passé des heures à travailler en groupe, à prendre en considération les analyses de chacun et d'en tirer le meilleur pour offrir le rendu attendu. N'est-ce pas là ce que vous attendez de vos collaborateurs ? N'est-ce pas cette capacité, à réfléchir, à analyser et à démontrer, que je vous montre en écrivant ce billet, que vous attendez de tous autour de vous? Alors oui nous voulons la révolution, mais nous ne la ferons pas contre vous au sein de vos entreprises et à votre insu, nous la ferons avec vous et avec votre entreprise, afin que nos différences soient votre force, et votre confiance notre motivation.
